jijiri

「『説明』のうまい人が心がけていること」というこのタイトルで記事を書くのは3回目となります。1本目：「説明」のうまい人が心がけていること2本目：「説明」のうまい人が心がけていること②：冒頭編   今回 ...

「『説明』のうまい人が心がけていること」というこのタイトルで記事を書くのは2回目となります。 前回は、一言で言えば「説明がうまい人」は「難しい・深いこと」を「分かりやすく」説明することができる。という ...

「良い説明」とはどういうものでしょうか。 仕事をしていると、色んな「説明」に出会います。いわゆる「セミナー」とか「説明会」といった場で、またそれに限らず上司に何かを教えてもらったり、メンバーから報告を ...

「ファシリテーターの病」というこのタイトルで記事を書くのは2回目となります。 前回の話：ファシリテーターとしてファシリテーション技術を磨き続けると、一方で悩み・副作用が発生する。その１つとして「飲み会 ...

「どうすればoutput力を高められるだろうか」 会議での発言、報告書の作成、提案資料の作成 etc・・。 「output」の種類は色々あれど、つまりはそんな悩みをお持ちの方が多いのではないでしょうか ...

研修講師としての私の講義スタイルは、一方通行で伝えるのではなく、双方向スタイルをとっています。具体的には、参加者への質問とその回答をもとに皆で議論をしながら講義を進行させていくスタイルです。 こうした ...

企業研修やオンラインサロンで講義を重ねている中で、「学びをどう実践に活かすか」について伝える際、最近よく「守破離」の話をしています。 守破離とは何か 守破離とは。（※以下、ビジネス心理学より引用） 最 ...

「人の話をちゃんと聞く」というのは、できているようで、なかなか難しいことのようで・・・。 かみ合わない会話 昨今の外出自粛が続くこういう状況なので、最近の食事は色んなお店でテイクアウトを頼んで家族で食 ...

コロナ禍で、zoomやSkypeといったオンラインにて「打合せ・会議」をする必要が出てきた、または増えてきた方も多いのかと思います。 私も、仕事である研修において基本的には対面コミュニケーションありき ...

「質問をする」――――――。 仕事において、もっと言えば生きていく上でも、「質問」というのは避けては通れない行為でしょう。 配属直後や異動直後、周囲のメンバーや上司に――。 他部門の知らないメンバーと ...