jijiri

仕事の生産性を下げているのは、ちょっとした照れやためらいであったりする。 たとえば、以下の様な場面を見てみよう ▼先輩と後輩の会話 後輩「今、事業部の売上分析をやっているんですが、今度社内でプレゼンす ...

職場でのフィードバックがうまく機能しない、 という話をよく耳にする。 上司から部下へ、あるいは同僚同士で、 プレゼンや資料等に対して、 フィードバックを行う機会はとても多い。 私もビジネススクールの講 ...

何か行動を選択する時に、 迷って決められない、といった事はよくある。 例えばどこかに移動する際に、 どんな交通手段で行こうか？ といった選択なんかでも、 待ち合わせ場所までどうやって行こうかな。 ・健 ...

人の話が全然頭に入ってこない時はないだろうか？ 上司からの指導、部下からの報告、他部門の説明、営業や提案 etc・・・ 話を聞いて理解せねばならない場面はビジネスにおいて無数にある。 気軽に質問ができ ...

仲間や同僚にお願い事をする時に、どこまで具体的に内容を伝えるべきだろうか。 この「指示の具体性」について考えてみたい。 指示をどこまで具体的にするか 例えば「お客様をもてなすため、何か買ってきて欲しい ...

「目的の分からない指示」を受け、悩んだ経験はないだろうか。 「何のためにこれをやるんだろう？」と疑問に思いつつもとにかく手を動かす、 結果、依頼された人の思っていたイメージとズレていて怒られる、、 受 ...

営業やプレゼンの提案で、相手にうまく響かない、なんて事はないだろうか？ 「特徴説明からベネフィット訴求」を意識する事で、その提案の成果は大きく変わるかもしれない。 決まらない提案・・・ ビジネスにおい ...

ビジネスでも日常生活においても、つい目的を飛ばして行動してしまう、 という事はよくあることではないだろうか。 何か行動を行う前には、必ずその【目的】を確認すると良い。 更に、目的を押さていたつもりでも ...

■たくさん伝えて、伝わらない 　人に何かを伝えようとする際、 　少しでも多くのことを伝えようとするあまり、 　逆に何も伝わらなくなってしまう、という事はよくある。 　伝わるコミュニケーションのためには ...

■小室さんの不倫報道 2018年1月に小室哲哉さんの不倫が週刊文春により報じられ、 小室さん自身の会見により引退が表明された。 「2018年1月19日　小室哲哉氏の会見」 週刊文春では、これまでも多く ...